医療法人倫紀会 いぶき野クリニック

北名古屋市の内科,消化器科,放射線科,リハビリデーション科,整形外科
医療法人倫紀会 いぶき野クリニック

〒481-0006 愛知県北名古屋市熊之庄宮地10番地
TEL 0568-26-3600

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  デイケアの様子
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デイケア田園の郷

通所リハビリテーション
デイケア 田園の郷(でんえんのさと)
TEL:0568-26-3650

私たちは医療と介護の両面から、地域の皆様のご期待にお応えするため 力を尽くしていきます。 「デイケア 田園の郷」が応援します。

  • 日常生活に必要な機能の維持回復を図る、リハビリテーションで応援いたします。
  • 生きがい、心の活性化を応援いたします。
  • 仲間づくりを応援いたします。
  • 利用できる方
    要支援または要介護1~5と認定を受けられた方
  • 利用方法
    「田園の郷」に直接お問い合わせいただくか、
    または担当のケアマネージャーにご相談ください。
  • 営業日
    月曜日から土曜日 (お盆及び12月31日~1月3日までを除く)
  • サービス提供時間
    9:00~16:00
デイケアの一日
8:30
9:00
お迎え(ご自宅までお迎えいたします)
健康チェック
入浴 リハビリテーション
10:00 朝の会
12:00 昼食
14:00 体操・レクリエーション
リハビリテーション
14:50 おやつ(おやつとお飲み物)
15:20 帰りの会
お送り(ご自宅までお送りいたします)

 最新空き状況(2025/5/12現在)


○・・・空きあり
△・・・若干名 要相談
×・・・空きなし

ゆったり、くつろぎ入浴



家庭一般で使われている「個人浴槽」。
手すりを付けてあり安心して入っていただくことができます。
浴槽の深さも調整することができますので、出入りが楽に出来ます。

 
 

少人数(2~3人)で、ゆったりくつろぐことのできる広さの「中間浴槽」。
ほどよい広さなので、身体が浮いてしまい不安定な状況になってしまうことはありません。
浴槽の淵は腰をおろす幅があり、床からの高さも40cmなのでかがみやすく 立ちやすい浴槽になっています。

 

座位の保てない方には、リフト浴もございます。
ゆったりと安心してお風呂に入っていただけます。





 

 

デイケアルームのご紹介

午前のデイケアルームでは、読書する方・塗り絵や脳トレをされる方・テーブル席で皆様と楽しくおしゃべりする方・iPadを楽しまれる方、様々です。


午後からは声を出し、身体を動かし、皆さんと一緒に活動的なレクリエーションを行っています。和気あいあいとした楽しくにぎやかな時間です。また基節の行事として、職員とご利用者様による演奏会も行っています。



 

昼食とおやつ

・昼食

食事前には嚥下体操を実施しています。

食事形態は普通食、キザミ食やお粥など、その方に合わせた食事を提供し、またアレルギー食材がある場合はメニュー変更の対応をしております。

・おやつ

飲み物は3種類あり、お好きな飲み物を選んでいいただけます。
 

ホカホカ、あったか~いご飯

 

リハビリテーションについて

リハビリテーションは「心身機能」「活動」「参加」などの生活機能の維持・向上を図り、理学療法士や作業療法士が利用者様の状態を把握し、最適なメニューを作成して、リハビリを行っています。動きやすい身体をつくるため、ストレッチ、体幹トレーニング、下肢筋力の強化、バランス能力の向上等を行っています。






デイルームには3種類のトレーニングマシーンもございます。
(1回8分 自動的に動きます)
お元気な方は、機械の動きに合わせて力を入れることで、負荷がかかり筋力トレーニングにもなります。

               


                          

 

職場環境要件の提示について


見える化要件に基づき、特定加算の取得状況を報告し、賃金以外の処遇改善に関する具体的な取り組み内容を下記に
提示します。


処遇改善加算の取得状況 :  介護職員処遇改善加算Ⅰ
特定処遇改善加算の区分 :  介護職員特定処遇改善加算Ⅰ
 
  職場環境要件項目 当事業所の取り組み
資質の向上
 
働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援(研修受講時の他の介護職員の負担を軽減するための代替職員確保を含む) 受講料や研修費等の補助を行い、職員が研修や講習を受けやすい環境を整えている
労働環境
処遇の改善
1.ミーティング等による職場コミュケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
2.健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室、分煙スペース等の整備
3.その他
 
1.毎朝、ミーティングを開き情報共有を徹底している。
 

2.定期健康診断を実施し、全館禁煙、職員休憩室を確保している
3.インフルエンザ予防接種、B型C型肝炎ウィルス検査の実施とワクチン接種
その他 非正規職員から正規職員への転換 非正規職員から正規職員への転換を推奨している。

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